Après plusieurs mois de retard

Les conventions de branches signées


Les conventions de branches ont été toutes signées. L’affirmation, répercutée hier par l’APS, a été donnée par Mohamed Lakhdar Badreddine, chargé des affaires économiques au sein de l’UGTA.
Une telle annonce intervient plus de six mois après l’accord tripartite (gouvernement-UGTA-patronat), conclu en octobre 2006. Il reste donc, selon lui, qu’à les mettre en application au niveau des entreprises. Chose qui semble avoir déjà pris du retard. En effet, comme l’ont dénoncé plusieurs syndicalistes, nombreux sont les travailleurs qui n’ont pas encore perçu l’augmentation décidée, et ce, en dépit de la signature des conventions. Pour M. Badreddine, qui est également membre du comité central du FLN, il s’agit d’une situation « temporaire », promettant que « tout rentrera dans l’ordre avec l’application définitive des conventions ». Il a justifié le retard dans l’application de ces conventions par « un problème d’ordre pratique » qui est, selon lui, lié à « la disponibilité financière des différentes entreprises ». Sur 52 conventions de branches prévues dans le cadre des négociations entre les Sociétés de gestion des participations (SGP), le patronat et les fédérations de l’UGTA, 9 ont été signées le 1er octobre 2006, à l’issue des travaux de la tripartite, qui a regroupé les membres du gouvernement, 5 organisations patronales (CAP, CNPA, CGEA, CIPA, Seve) et la centrale syndicale, UGTA. L’accord signé entre les trois partenaires sociaux porte notamment sur la revalorisation des salaires de 20 à 25% pour le secteur public, de 10 à 20% pour le secteur privé. Plus de quatre millions de travailleurs, relevant du secteur économique, sont concernés par une augmentation de salaire dans le cadre de ces nouvelles conventions collectives de branches. La réunion tripartite, faut-il le rappeler, a abouti aussi à l’augmentation du salaire national minimum garanti (SNMG) de 2000 DA. De 10 000 DA, il est passé à 12 000 DA. Cette décision devait entrer en application le 1er janvier 2007. Le processus d’actualisation des conventions de branches a été enclenché, pour rappel, en juin 2006. Autre accord sortant de la dernière tripartite d’octobre 2006, il y a le pacte économique et social. Ce dernier, une fois appliqué, permettra, selon Boualem M’rakach, président de la Confédération algérienne du patronat (CAP), de répondre à l’essentiel des préoccupations des opérateurs économiques. M. M’rakach, qui a tenu hier une conférence de presse, estime que « si le pacte est appliqué tel quel, ce sont 80% des préoccupations des opérateurs économiques qui seront réalisées ».