Bien que les opérateurs économiques privés et publics aient la capacité de placer 500.000 apprentis dans leurs entreprises, 35% seulement des apprentis issus de la formation professionnelle sont pris en charge par ces opérateurs.
Comment renforcer le lien entre la formation, l'enseignement professionnel et les opérateurs économiques, en vue d'une plus grande prise en charge des apprentis ? Telle est l'une des problématiques, parmi d'autres, débattue hier par les spécialistes du secteur de la formation professionnelle et des cadres de l'Etat, lors de la tenue des assises de la formation professionnelle au Palais des Nations.
El-Hadi Khaldi, ministre de la Formation et de l'Enseignement professionnels, a annoncé que des mesures incitant les entreprises publiques ou privées à favoriser la formation et l'intégration des apprentis dans leurs entreprises ont été prises par les pouvoirs publics.
Le Fonds national du développement de la formation continue et de l'apprentissage (FNAC) a recouvré, à fin 2006, près de 3 milliards de dinars versés sous forme de taxes par les entreprises n'ayant pas élaboré de programmes de formation pour leurs salariés ou stagiaires.
Les entreprises paient une taxe de 1% de leurs masse salariale, soit 0,5% pour la formation continue et 0,5% pour la formation par apprentissage. Cette taxe globale de 1% de la masse salariale de ces entreprises a été revalorisée à 2% dans la loi de finances 2007. Le ministre a précisé que cette mesure ne se veut pas répressive mais plutôt incitative, dans la mesure où elle invite les opérateurs économiques à investir dans la formation de l'élément humain afin de permettre aux jeunes Algériens d'acquérir une certaine expérience et de la qualification pour répondre aux besoins du marché de l'emploi.
Les spécialistes expliquent mal l'attitude des opérateurs économiques, notamment dans le secteur privé, qui refusent de prendre en charge des stagiaires, sachant que l'apprentissage au sein d'une entreprise est le seul moyen qui permettra aux jeunes stagiaires issus des centres de formation et de l'université de mettre en oeuvre leurs acquis. Pourtant, indique le représentant du ministère de l'Intérieur, Hafid Idriss, « le gisement de capacités formatives auprès des opérateurs économiques publics et privés, qui offrent un potentiel de placement de 500.000 apprentis, n'est exploité qu'à 35% de ce qu'il recèle ».
Le représentant du ministère de l'Emploi et de la Solidarité nationale, Bentaha Mohand Ouali, a affirmé que 2/3 des chômeurs n'ont pas d'expérience professionnelle et près de 70% des chômeurs ont une faible qualification, même si plus de 100.000 d'entre eux sont diplômés de l'enseignement supérieur.
L'ensemble des intervenants, représentants du ministère de la Formation professionnelle, responsables de différents secteurs, ont appelé les entreprises à la recherche de main-d'oeuvre qualifiée à ouvrir leurs portes aux jeunes stagiaires et apprentis et, pourquoi pas, assurer des formations continues à leurs travailleurs. Car, selon le ministre des Participations et de la Promotion des investissements, Abdelhamid Temmar, « la formation n'est pas un rattrapage de l'échec scolaire mais une mise à niveau des qualifications ».
Lun 9 Avr - 13:20